Ben jij een Werkdesign Professional?

Is duurzame inzetbaarheid, bevlogenheid of werkgeluk jouw terrein en vind je het leuk om mensen in organisaties te helpen? Dan zijn wij op zoek naar je! Zelfs als je weinig ervaring hebt. Het belangrijkste is dat je open staat voor een innovatieve en creatieve aanpak terwijl je toch steeds kritisch blijft kijken naar wat werkt en wat niet. 
Op dit moment is er vooral vraag naar de volgende rollen:

Werkdesign Adviseur: je bent sparring partner van het senior management bij klanten (C-suite en/of HR Business Partner) en helpt behoeften in kaart te brengen, werkdesign analyses en interventies te plannen en de uitkomsten daarvan te duiden, inclusief het geven van aanbevelingen voor de toekomst. Ook begeleid je teamleiders en het middenkader door middel van executive flow coaching.

Werkdesigner: je bent het creatieve brein achter de veelal kleinschalige en bottom-up interventies die de medewerkers van klanten moeten helpen meer flow in hun dagelijks werk te ervaren. Een belangrijk onderdeel van je werk is het voorbereiden en faciliteren van speelse en inspirerende werkdesign workshops en het coachen van individuele medewerkers.

Werkdesign Analist: je brengt met behulp van ons innovatieve meetinstrumentarium in kaart wat de knelpunten zijn in de dagelijkse werkbeleving in klantorganisaties. Je bereidt o.a. flow surveys voor en helpt de resultaten te analyseren in samenwerking met onze Werkdesign Researchers. Je vat deze vervolgens samen in heldere en visueel aantrekkelijke rapportages.

Wat is eigenlijk een werkdesign professional?

Werkdesign professionals zijn heel gewone mensen, zoals jij en ik :). Ze hebben alleen een nogal bijzondere kijk op werk. Eentje, die aanzet tot nadenken over hoe je saaie of stressvolle taken en situaties kunt veranderen in bronnen van energie, plezier en groei. Ze hebben stuk voor stuk hun eigen achtergrond. 


Wat ze gemeen hebben is dat ze zich hebben verdiept in werkdesign als middel om het dagelijks werk tot een betere ervaring te maken. En dat ze prima in staat zijn hiervoor de nieuwste tools in te zetten die ons werkdesign lab heeft ontwikkeld. Ze zijn goed op de hoogte van de laatste inzichten uit het onderzoek naar o.a. bevlogenheid, flow en playful work design en ze zijn in staat om de juiste design-technieken te kiezen. Daarbij beheersen ze het werkdesign proces en hebben ze geleerd de groeiende verzameling work hacks toe te passen om vervelende taken of situaties tot een betere ervaring te maken.

Nederlands