Basisopleiding Werkdesign Professional

Dit programma bestaat uit 5 trainingsdagen van in totaal 28 contacturen. Tussendoor ben je bezig met een aantal praktische opdrachten, die in totaal een uur of 2-3 zullen vergen. 
De Opzet
Het programma is een mix van theorie en praktijk, met veel voorbeelden, oefeningen en gesprekken. Je neemt minimaal 1 eigen casus mee, die als materiaal voor de eind-opdracht kan worden gebruikt. Uiteraard is de opleiding zelf ook tot een goede ervaring gedesigned zodat we zelf ook regelmatig flow ervaren :). 

Voor het theoretische gedeelte wordt het nodige gewicht in de schaal gelegd door prof. Arnold Bakker, de meest geciteerde sociaal wetenschapper van Nederland en wereldwijd een autoriteit op het gebied van o.a. bevlogenheid en flow. Daarnaast zal Yuri Scharp jullie voorzien van de laatste inzichten uit zijn promotieonderzoek over playful work design

Veel van de voorbeelden komen uit de praktijk van werkdesign lab Vivic, waarbij Klaas-Jan Reincke uit zijn eigen rijke ervaring put. Daarnaast helpt een game designer van de HKU je een aantal basistechnieken in de vingers krijgen die je in werkdesign projecten goed van pas zullen komen. 

Voor het laatste deel van de opleiding werken we met een acteur van Kapok, die tijdens oefeningen verschillende rollen (CEO, HR business partner, medewerker) speelt. In kleine teams van adviseurs, werkdesigners en analisten probeer je hierbij zo goed mogelijk op de gebleken behoeften en ontstane situaties in te spelen. Leerplezier (en flow!) gegarandeerd!
De Leerdoelen
Na afronding van dit programma:

  • ben je op de hoogte van het meest recente onderzoek op het gebied van bevlogenheid, flow, werkdesign en job crafting 
  • ben je in staat op een evidence-based manier te werken aan de verbetering van de ervaring van het dagelijks werk
  • kun je de werkdesign cyclus toepassen en beheers je de tools die werkdesigners gebruiken in de 4 fasen van empathie, analyse van het ervaringsprobleem, creatieve oplossingen en ervaringstest
  • ken je diverse manieren om flow en andere aspecten van de ervaring van het dagelijks werk te meten en kun je de hieraan gerelateerde meetinstrumenten gebruiken
  • weet je in welke situaties je de diverse typen work hacks in kunt zetten en ben je in staat de toepassing hiervan te begeleiden
  • kun je het effect van werkdesign interventies monitoren en evalueren
Afhankelijk van de rol waarvoor je tijdens het programma kiest, stellen we de volgende aanvullende leerdoelen: 

Werkdesign Adviseur: je bent in staat het management van organisaties te adviseren en coachen op bovengenoemde thema's 

Werkdesigner: je bent in staat medewerkers van organisaties (en teams) te begeleiden en coachen op bovengenoemde thema's

Werkdesign Analist: je bent in staat metingen en evaluaties op te zetten en over de resultaten daarvan te rapporteren 

Het Programma

De opleiding bestaat uit 4 bijeenkomsten. De laatste daarvan beslaat twee opeenvolgende dagen, waarbij je je tijdens de late middag en avond van de eerste dag met je groepje gaat voorbereiden op het "eindspel" de volgende dag.

DAG 1 (9.30 - 17.00)
  • Introductie tot het programma en werkdesign (Klaas-Jan Reincke)
  • De wetenschap van flow en werkdesign (prof. Arnold Bakker)

  • DAG 2 (9.30 - 17.00)
  • Het meten en analyseren van werk als ervaring (Klaas-Jan Reincke)
  • Leren van game design (docent van HKU Games en Interactie)
  • Playful work design (Yuri Scharp)

  • DAG 3 (9.30 - 17.00)
  • De werkdesign cyclus (Klaas-Jan Reincke)
  • De praktijk van werkdesign (Klaas-Jan Reincke)
  • Introductie casussen, rolkeuze en groepsvorming 

  • Tussen de 3e en 4e dag bereid je je voor op de eindoefening door, afhankelijk van de gekozen rol, een online vragenlijst op te zetten (die door de andere deelnemers zal worden ingevuld) en een flow interview met een "medewerker" voor te bereiden, een plan te maken voor een werkdesign workshop of een interview voor te bereiden met een manager (HR of teamleider) van je denkbeeldige klantorganisatie (die door een acteur zal worden gespeeld). 

    DAG 4 (12.00 - 20.00) en DAG 5 (9.00 - 13.30)
  • Flow interviews met denkbeeldige medewerkers (acteur)
  • Gesprekken met HR- of team-manager (acteur)
  • Uitwerken van de case met je team
  • Uitvoeren van design workshops (met andere groepen als deelnemers)
  • Presentatie van uitkomsten van jullie flow vragenlijst
  • Debriefing met de "CEO" van jullie klant (acteur)
  • Feedback door Arnold Bakker en uitreiking diploma's en licenties 

  • Je investering voor de Basisopleiding bedraagt € 1 453 + btw. Dit is inclusief 5 lunches, 1 diner en 1 overnachting (van de 4e op de 5e opleidingsdag). Ook inbegrepen is een exemplaar van het boek "Flow in je Werk". Je kunt ieder jaar aan de opfrisdag meedoen tegen betaling van € 268 + btw en het inbrengen van minimaal 1 case die besproken kan worden. Hierdoor houd je toegang tot alle tools en blijf je bovendien up to date. 
    Data
    De eerstvolgende groep gaat nog deze zomer (2019) van start: we beginnen op 23 augustus en ontmoeten elkaar meteen de week erna wederom op de vrijdag (30 augustus). We gaan dan op 18 september verder met de derde dag, waarna we op 9 en 10 oktober de eindbijeenkomst zullen houden.

    Later dit jaar volgt er nog een groep, waarvoor half oktober het startschot zal klinken.

    Locatie
    De bijeenkomsten zullen worden gehouden in Hotel Mitland te Utrecht.

    Aanmelden
    Interesse? Stuur een berichtje aan Klaas-Jan (klaasjan@vivic.work) en je bent aangemeld. Hij neemt dan contact met je op om de details te regelen. Je kunt ook eerst bellen naar 06 1247 6955 om wat meer informatie te vragen. 

    Nederlands