De Wetenschap



Te veel managementpraktijken (en adviezen...) zijn gebaseerd op geruchten, onderbuikgevoelens en het laatste managementboek dat toevallig op het nachtkastje belandde. In het beste geval is het toepassen van deze goedbedoelde adviezen geldverspilling. Maar als je pech hebt, leiden ze tot regelrechte schade aan je organisatie. Wij bij Vivic geloven niet in dit soort mooie verhalen omdat ze toevallig populair zijn geworden. Als we het hebben over de ervaringen van mensen, dan hebben we het over daadwerkelijke processen, die zich in hun hoofden afspelen. En deze processen kunnen op een wetenschappelijke manier worden gemodelleerd en gemeten.

Ons wetenschappelijk opperhoofd is Andero Uusberg, PhD (Tartu Universiteit, Stanford University). Daarnaast is professor Arnold Bakker (Werk- en organisatiepsychologie, Erasmus Universiteit Rotterdam) een belangrijke steunpilaar onder onze productontwikkeling. Verder hebben we in Nederland, Estland en de VS diverse onderzoeksprojecten lopen naar ervaringen op het werk. 

Flow

Een centrale plek in ons wetenschappelijk fundament wordt gevormd door de zgn Flow theorie. Op basis hiervan modelleren en meten we de kwaliteit van de werkbeleving. Flow is het zich volledig en geboeid concentreren op een uitdagende activiteit. Een flow ervaring is een sterke indicator van hoe goed een taak (bijv op het werk) is ontworpen. Op basis van de Flow theorie hebben we samen met de Tartu Universiteit en met een subsidie van Enterprise Estonia twee instrumenten ontwikkeld en gevalideerd. Waar de één ons in staat stelt om verschillende taken te onderwerpen aan een gedetailleerde analyse, gebruiken we de andere, innovatieve methode om iedere dag flow niveaus te meten. We vervolgen ons wetenschappelijk werk om geweldige ervaringen nog beter te begrijpen en te leren meten. Als je meer wilt weten over flow, klik dan hier.


Bevlogenheid

We gebruiken het concept “bevlogenheid” om de lange-termijn invloed van positieve werkervaringen te beschrijven (lees meer hierover van de pen van onze wetenschappelijk adviseur prof. Arnold Bakker). Bevlogenheid meet je vitaliteit, focus en enthousiasme, die zich gedurende een bepaalde tijd met betrekking tot je werk openbaren. Er zijn sterke aanwijzingen dat flow ervaringen op termijn leiden tot bevlogenheid.

Naast het persoonlijk geluk en welzijn van je werknemers, heeft bevlogenheid ook een positieve invloed op allerlei economische indicatoren van de hele organisatie, zoals productiviteit, personeelsverloop, klanttevredenheid en kwaliteit. Dit verband is ook de reden waarom het investeren in bevlogenheid van je mensen zich meerdere malen terug betaalt. Goed ontworpen werk creëert flow, hetgeen leidt tot een groei van bevlogenheid en betere resultaten. Op basis van onze wetenschappelijke benadering zijn we in staat om alle elementen van deze ontwikkeling te modelleren, meten en beïnvloeden.

Lees meer:

Nederlands